Khảo sát: Gần nửa số giám đốc và quản lý sẵn sàng dùng AI thay thế cho con người
Đăng lúc
21:36 29.03.2024
Khảo sát này được Beautiful.ai, một đơn vị phát triển phần mềm trình chiếu vận hành bằng thuật toán AI. Họ đã lấy ý kiến của hơn 3 nghìn nhà quản lý và giám đốc về những công cụ AI trong môi trường làm việc, về cách chúng được ứng dụng phục vụ công việc, và những tác động tiềm tàng đối với thị trường lao động trong mắt những người làm quản lý tại các doanh nghiệp.
Như tiêu đề bài, kết quả đáng chú ý nhất là 41% trong số những giám đốc và quản lý được Beautiful.ai khảo sát ý kiến cho biết, họ kỳ vọng sẽ dùng được những công cụ AI thay thế cho nhân sự trong năm 2024, với chi phí rẻ hơn.
Quan điểm này của những nhà quản lý có lẽ cũng trùng khớp với những nghiên cứu và dự báo trước đó. Hồi tháng 9 năm ngoái, đơn vị phân tích thị trường Forrester nói rằng xét riêng tại Mỹ, AI sẽ đe dọa đến 2 triệu lao động. Còn hồi tháng 3/2023, Goldman Sachs thì cho rằng, AI sẽ ảnh hưởng tới 300 triệu việc làm trên toàn cầu, tiêu cực thì có người sẽ bị AI thay thế, còn tích cực thì sẽ được AI trợ giúp để tăng năng suất lao động.
Không chỉ dùng AI thay thế con người, mà những nhà quản lý các doanh nghiệp còn đưa ra một quan điểm có thể tạo ra tâm lý lo sợ cho người lao động: 48% số giám đốc được hỏi tin rằng, AI sẽ có khả năng giảm chi phí vận hành của doanh nghiệp, nếu có thể thay thế một lượng lớn nhân viên bằng những công cụ AI. 40% thì cho rằng có thể loại bỏ một nhóm nhân sự, thay thế hoàn toàn bằng AI. 45% trong số hơn 3000 quản lý nói rằng họ coi AI là cơ hội để giảm chi phí lương, vì thời gian và sức lao động giảm nhờ sự trợ giúp của AI. Và 12% trong số đó nói rằng, ngay ở thời điểm hiện tại họ đang ứng dụng AI với hy vọng giảm quy mô nhân sự và tiết kiệm quỹ lương.
Vậy nên cũng không có gì là bất ngờ khi 62% số nhà quản lý được khảo sát thừa nhận rằng, nhân viên họ quản lý đã từng bày tỏ sự lo sợ rằng những công cụ AI rồi sẽ cướp việc làm của họ. Nếu không mất việc, thì nhân sự cũng cho rằng năng lực lao động của họ sẽ bị đánh giá thấp hơn dựa trên thước đo lương bổng, vì có sự hiện diện của AI.
Giờ là đến phần hỏi ý kiến chính các nhà quản lý và giám đốc các doanh nghiệp. Chẳng riêng gì nhân sự các doanh nghiệp, mà chính những nhà quản lý cũng lo ngại rằng, sử dụng AI để tăng năng suất lao động thì không cần tới tài năng quản lý nhân sự và quản lý dự án của họ nữa. Đó là quan điểm của 90% số người được khảo sát. 64% tổng số người được hỏi cho rằng, rồi sẽ tới lúc AI sẽ có năng suất làm việc bằng hoặc hơn cả những người làm quản lý.
Quan trọng nhất, gần một nửa số người được hỏi cho rằng, những công cụ AI sẽ thúc đẩy tình trạng giảm lương trên toàn nước Mỹ.
Xét tới riêng ngành công nghệ, kể từ năm 2022 qua tới 2023, những đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn, cho hàng chục người nghỉ việc đã diễn ra ở rất nhiều những tập đoàn lớn, từ Meta đến Amazon, từ Google đến Microsoft. Nguyên nhân tổng thể là do quá trình bùng nổ kinh doanh và doanh thu thời kỳ COVID-19 hoành hành trên toàn thế giới, và ngay sau khi đại dịch được kiểm soát, nhu cầu sử dụng dịch vụ, sản phẩm và thiết bị công nghệ đã giảm mạnh. Kết hợp với tình hình kinh tế thế giới ảm đạm trong 3 năm trở lại đây, những đợt thanh lọc nhân sự của các tập đoàn lớn đã liên tục được diễn ra.
Cùng thời điểm ấy, đã bắt đầu có những đơn vị ứng dụng AI để tăng năng suất lao động cho những nhân sự còn ở lại: 66% trong số những nhà quản lý được hỏi cho biết doanh nghiệp và tập đoàn của họ đã bắt đầu kết hợp con người với công cụ AI tạo nội dung.
Theo Techspot
Như tiêu đề bài, kết quả đáng chú ý nhất là 41% trong số những giám đốc và quản lý được Beautiful.ai khảo sát ý kiến cho biết, họ kỳ vọng sẽ dùng được những công cụ AI thay thế cho nhân sự trong năm 2024, với chi phí rẻ hơn.
Quan điểm này của những nhà quản lý có lẽ cũng trùng khớp với những nghiên cứu và dự báo trước đó. Hồi tháng 9 năm ngoái, đơn vị phân tích thị trường Forrester nói rằng xét riêng tại Mỹ, AI sẽ đe dọa đến 2 triệu lao động. Còn hồi tháng 3/2023, Goldman Sachs thì cho rằng, AI sẽ ảnh hưởng tới 300 triệu việc làm trên toàn cầu, tiêu cực thì có người sẽ bị AI thay thế, còn tích cực thì sẽ được AI trợ giúp để tăng năng suất lao động.
Không chỉ dùng AI thay thế con người, mà những nhà quản lý các doanh nghiệp còn đưa ra một quan điểm có thể tạo ra tâm lý lo sợ cho người lao động: 48% số giám đốc được hỏi tin rằng, AI sẽ có khả năng giảm chi phí vận hành của doanh nghiệp, nếu có thể thay thế một lượng lớn nhân viên bằng những công cụ AI. 40% thì cho rằng có thể loại bỏ một nhóm nhân sự, thay thế hoàn toàn bằng AI. 45% trong số hơn 3000 quản lý nói rằng họ coi AI là cơ hội để giảm chi phí lương, vì thời gian và sức lao động giảm nhờ sự trợ giúp của AI. Và 12% trong số đó nói rằng, ngay ở thời điểm hiện tại họ đang ứng dụng AI với hy vọng giảm quy mô nhân sự và tiết kiệm quỹ lương.
Vậy nên cũng không có gì là bất ngờ khi 62% số nhà quản lý được khảo sát thừa nhận rằng, nhân viên họ quản lý đã từng bày tỏ sự lo sợ rằng những công cụ AI rồi sẽ cướp việc làm của họ. Nếu không mất việc, thì nhân sự cũng cho rằng năng lực lao động của họ sẽ bị đánh giá thấp hơn dựa trên thước đo lương bổng, vì có sự hiện diện của AI.
Giờ là đến phần hỏi ý kiến chính các nhà quản lý và giám đốc các doanh nghiệp. Chẳng riêng gì nhân sự các doanh nghiệp, mà chính những nhà quản lý cũng lo ngại rằng, sử dụng AI để tăng năng suất lao động thì không cần tới tài năng quản lý nhân sự và quản lý dự án của họ nữa. Đó là quan điểm của 90% số người được khảo sát. 64% tổng số người được hỏi cho rằng, rồi sẽ tới lúc AI sẽ có năng suất làm việc bằng hoặc hơn cả những người làm quản lý.
Quan trọng nhất, gần một nửa số người được hỏi cho rằng, những công cụ AI sẽ thúc đẩy tình trạng giảm lương trên toàn nước Mỹ.
Xét tới riêng ngành công nghệ, kể từ năm 2022 qua tới 2023, những đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn, cho hàng chục người nghỉ việc đã diễn ra ở rất nhiều những tập đoàn lớn, từ Meta đến Amazon, từ Google đến Microsoft. Nguyên nhân tổng thể là do quá trình bùng nổ kinh doanh và doanh thu thời kỳ COVID-19 hoành hành trên toàn thế giới, và ngay sau khi đại dịch được kiểm soát, nhu cầu sử dụng dịch vụ, sản phẩm và thiết bị công nghệ đã giảm mạnh. Kết hợp với tình hình kinh tế thế giới ảm đạm trong 3 năm trở lại đây, những đợt thanh lọc nhân sự của các tập đoàn lớn đã liên tục được diễn ra.
Cùng thời điểm ấy, đã bắt đầu có những đơn vị ứng dụng AI để tăng năng suất lao động cho những nhân sự còn ở lại: 66% trong số những nhà quản lý được hỏi cho biết doanh nghiệp và tập đoàn của họ đã bắt đầu kết hợp con người với công cụ AI tạo nội dung.
Theo Techspot
==***==
Khoá học: Quản trị Chiến lược Dành cho các Lãnh đạo Doanh nghiệp
Nhấn vào đây để bắt đầu khóa học
Khóa học: Trở thành chuyên gia Bảo mật và tấn công ANM- Hacker mũ trắng
Nhấn vào đây để bắt đầu khóa học
Chuyên gia phân tích, tự động hóa Web iMacros
Nhấn vào đây để bắt đầu khóa học
Xây dựng ứng dụng tự động hóa AutoIT
Nhấn vào đây để bắt đầu khóa học
Khóa đào tạo Hacker và Marketing Facebook từ A - Z
Nhấn vào đây để bắt đầu khóa học
Khóa học: Phân tích và trực quan hóa dữ liệu với Power BI
Nhấn vào đây để bắt đầu khóa học
Khóa học đào tạo Marketing Facebook thông minh
Nhấn vào đây để bắt đầu khóa học
Lập trình Visual Foxpro 9 - Dành cho nhà quản lý và kế toán
Nhấn vào đây để bắt đầu khóa học
Làm chủ xây dựng Game chuyên nghiệp
Nhấn vào đây để bắt đầu khóa học
Trở thành chuyên gia Marketing Facebook thông minh
Nhấn vào đây để bắt đầu khóa học
Kỹ sảo Điện ảnh đỉnh cao với khóa học After Effect
Nhấn vào đây để bắt đầu khóa học
Trở thành chuyên gia Vẽ Đẳng Cấp với khóa học AI
Nhấn vào đây để bắt đầu khóa học
Làm Chủ thiết kế ảnh với Photoshop CC
Nhấn vào đây để bắt đầu khóa học
Dựng Phim Siêu đẳng với Adobe Premiere
Nhấn vào đây để bắt đầu khóa học
Khóa dựng phần mềm quản lý dành cho nhà Quản lý và Kế toán bằng MS ACCESS
Nhấn vào đây để bắt đầu khóa học
Khóa học Machine Learning cơ bản-Khoa học dữ liệu - AI
Nhấn vào đây để bắt đầu khóa học
Khóa học Đào tạo sử dụng Excel Chuyên nghiệp & ứng dụng
Nhấn vào đây để bắt đầu khóa học
Khóa học sử dụng PowerPoint Chuyên nghiệp & ứng dụng
Nhấn vào đây để bắt đầu khóa học
Khóa học xây dựng và quản trị hệ thống đào tạo trực tuyến
Nhấn vào đây để bắt đầu khóa học
ĐĂNG KÝ/LIÊN HỆ:
- Tòa nhà The GoldenPalm, 21 Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội.
- 098 909 5293
- hotrotudaotao@gmail.com
- DINH FAMILY lIBRARY
- YouTube
