Nghề nghiệp có nguy cơ cao bị DeepSeek đào thải: Muốn giữ việc phải nắm bắt được 1 điểm mấu chốt

Ngày nay, khi khách hàng yêu cầu "50 khẩu hiệu trong 5 phút", con người phải mất một khoảng thời gian để suy nghĩ và viết ra từng câu chữ. Trong khi đó, AI có thể hoàn thành công việc chỉ trong vài giây, do những công việc đơn giản và lặp đi lặp lại dễ dàng được mã hóa.

Chẳng hạn, một thương hiệu hàng tiêu dùng nhanh đã cắt giảm tới 20% số lượng nhân viên viết quảng cáo. Thay vào đó, họ đầu tư vào việc đào tạo AI để viết các câu chuyện nhằm quảng bá sản phẩm. Đồng thời, họ sử dụng số tiền tiết kiệm được để thuê các chuyên gia tâm lý nghiên cứu về cảm xúc của người dùng.

Một lý do khác khiến một số người đang làm nghề viết quảng cáo lo ngại bị AI thay thế do họ sợ rằng những kỹ năng họ đã tích lũy suốt nhiều năm sẽ trở nên vô dụng. Chẳng hạn, một số người viết quảng cáo hay content cảm thấy lo lắng vì AI có thể tạo ra những nội dung nhanh chóng và hiệu quả, không cần mất nhiều thời gian.

Thực tế, việc sử dụng AI không hẳn là điều xấu. Đây là cơ hội giúp họ cải thiện công việc. Một nhân viên tại công ty lớn tiết lộ rằng khi phỏng vấn ứng viên viết quảng cáo, công ty sẽ cho người đó và AI cùng viết về một chủ đề.

Nếu ứng viên thua AI về tốc độ nhưng lại vượt trội về sự hiểu biết, sự sáng tạo, họ sẽ được nhận việc ngay lập tức. Tuy nhiên, nếu ứng viên chỉ biết sử dụng cách viết theo mẫu nhàm chán, họ sẽ bị loại.

Sự phân hóa trong ngành viết quảng cáo

Trong giới viết quảng cáo, hiện đang tồn tại hai nhóm người rõ rệt. Một số người vẫn phản đối việc sử dụng AI, cho rằng nội dung AI tạo ra khô khan, vô hồn, làm mất đi sự sáng tạo. Họ vẫn duy trì những phương pháp truyền thống và tiếp tục sử dụng các kỹ thuật cũ.

Nhóm còn lại là những người đã bắt đầu sử dụng AI như một công cụ hỗ trợ. Họ sử dụng AI để tạo ra hàng loạt video quảng cáo, từ đó tập trung vào việc xác định những yếu tố có thể thu hút người dùng nhiều nhất. Đây chính là sự chuyển mình của ngành nghề này, từ việc chỉ là người viết và biên tập nội dung sang vai trò người chỉ huy, điều khiển công cụ.

Trong thời đại này, người lao động cần phát huy điểm mạnh của mình và để AI hỗ trợ những phần còn lại. Ví dụ, nếu bạn giỏi phân tích nhưng lại không nhanh chóng gõ được văn bản, AI có thể giúp bạn tạo ra một bản thảo nhanh chóng, từ đó bạn chỉ cần tập trung vào những điểm quan trọng.

Một công thức đơn giản để thành công trong ngành viết quảng cáo trong tương lai là sự kết hợp giữa khả năng hiểu biết của con người và hiệu quả của công cụ AI. Việc sử dụng AI giúp người lao động hoàn thiện công việc của mình.

Nếu AI có thể xử lý được 80% công việc cơ bản, thì phần còn lại là không gian sáng tạo mà con người có thể tự do khai thác để nâng cao giá trị của sản phẩm.

Trong bối cảnh AI ngày càng phát triển, người lao động cần phải tự đặt ra những câu hỏi quan trọng để không bị tụt lại phía sau. Đó là: " Phải mất bao nhiêu giây để AI bắt chước nội dung tôi tạo ra hôm nay? " và " Khả năng nào của tôi có thể tăng giá trị đầu ra của AI lên 10 lần? ". Lời giải đáp cho những câu hỏi này sẽ quyết định liệu bạn có thể giữ vững công việc của mình trong tương lai hay không.

Trí tuệ nhân tạo đang thay đổi cách thức làm việc truyền thống trong nhiều ngành nghề. Tuy nhiên, thay vì lo sợ bị thay thế, người lao động cần phải biết tận dụng sức mạnh của AI để nâng cao giá trị công việc của mình.

Thế giới đang thay đổi từng ngày, những ai có thể học hỏi và kết hợp với công nghệ sẽ có cơ hội thành công cao trong thời đại mới này.

Ứng Hà Chi